かつてあの「ゲーテ」は、「遅すぎるということはない。ただ始めよ。」と残しています。この言葉の意味が、組織内における、女性リーダーや女性管理職の人材育成においてヒントになると言われています。
まず一つ目としまして、キャリア形成への試みを積極的にさせることが重要だと言えるでしょう。多くの女性がリーダーや女性管理職への挑戦に対して、「
次にこの言葉を、年齢や経験を乗り越えるメッセージと捉えることができます。「遅すぎる」という考えは、
それから、一歩を踏み出す勇気の重要性を教えてくれています。リーダーや管理職になるためには、自分の可能性を信じ、
さらには、多様性と新しい価値観の創造が重要だと受け取る事ができます。女性リーダーや女性管理職の育成は、
最後に、この言葉は「行動を先延ばしにせず、
― 自分の中にもう一人の力持ちがいる ―
グループダイナミックス研究所
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