ロングフェローの「人生讃歌」（A Psalm of Life）は、「生きる目的を持ち、行動を通じて価値を創造すること」の重要性を説いた詩であり、そのメッセージは現代の企業内における女性社員のモチベーション・やる気の向上やウェルビーイングの実現に深く関連する部分があります。特に、多様性が求められる現代の職場環境において、女性リーダーや女性管理職が自己の可能性を最大限に引き出すための指針となり得るでしょう。
「人生讃歌」は、単なる思索や嘆きに留まらず、目的を持った行動を促します。この哲学は、職場での女性リーダーや女性管理職にとっても有益です。
失敗を学びの機会と捉え、自己成長を促すことで、より強いメンタルを養成することもできるでしょう。また、内発的モチベーション・内発的動機づけと自己価値の発見にも効果を生むことが考えられます。「人生讃歌」は、他者に依存するのではなく、自らの内なる意志や価値観に基づいて行動することを強調しています。これは、女性リーダーや女性管理職が職場で自己の価値を見出し、自らの能力を活かして主体的に動くための支えとなる、自律型人材への変革にも助けになることでしょう。特に、ウェルビーイングの観点からは、自分の内発的な動機や使命を理解することが、幸福感を高め、職場でのパフォーマンス向上にも繋がるわけです。
さらに、他者への影響とポジティブな環境作りへの影響も期待できるでしょう。「人生讃歌」は、個人の行動が周囲に影響を与えることを示唆しています。同様に、女性リーダーや女性管理職が職場で積極的な姿勢を示すことは、他の社員にも良い影響を与え、職場全体のウェルビーイング向上に寄与します。特に、リーダーシップを発揮する女性社員が増えることで、企業文化が活性化し、多様性と包摂性を持つ働きやすい環境が形成されることでしょう。
つまり、「人生讃歌」の行動哲学は、企業内での女性社員のモチベーション向上やウェルビーイング実現において重要な指針を提供するといえます。この詩のメッセージを実践的に活かすことで、女性社員は自己成長を促し、職場全体にポジティブな影響を与える存在となるでしょう。それにより、個人と組織の両方が持続的な成長を遂げることが期待されます。
「AIA・心の冒険」研修プログラムは、女性リーダーや女性管理職の内発的な意欲を喚起し、モチベーション・やる気の向上やウェルビーイングに寄与することを目的とした人材育成の研修、セミナープログラムと言えます。
