日本版AIAの開発から約50年間で、企業・自治体・病院・教育機関・その他各種団体など約6,700もの法人に導入いただきました。

ここでは、主に企業を対象として、AIAの導入に至った経緯やねらい・効果などについて、過去の取材や投稿記事に基づき、内容の一部をご紹介させていただきます。

※ご紹介の記事は、GDIが発行する定期刊行誌‘’The Coordinator‘’より抜粋しています。

また、インタビューや記事の執筆にご協力いただいた方々の多くは、自らコーディネーターとして、ＡＩＡの法人内外への普及に御尽力されていることを申し添えておきます。

総合情報サービス会社　「生涯現役化の促進に向けて」

導入の経緯

情報・通信分野におけるイノベーションは日進月歩。最先端の技術力、最高水準のトップランナーであり続けることは容易ではありません。企業にとっても働く個人にとっても「専門能力の陳腐化」こそ最も恐れるべきところです。とくに社員の中高年齢化という問題を契機に、イノベーションの荒波の中でも活躍し続ける「生涯現役化の促進」に順次着手していきました。